No entiendo de economia mucho, pero la lógica me dice que si con 500 metros de agua en el río desde la Central del Grado II hasta el Río Esera dan para estar pendiente dos personas gestionándolo sólo el fin de semana entre repoblacion y vigilancia . Si circulara el caudal de la propuesta del Plan Hidrológico del Ebro que es un caudal de 3 metros cubicos aguias abajo del Grado I , o sea 6 km . de río con caudal , se puede llegar a pensar en un puesto de trabajo fijo .( En otros coto próximos hay dos personas encargadas de la guardería). Este empleo o empleos serían directos , pwero hay que sumarle la activación en la economia comarcal que produciría
No se si el número de 22.000 empleos es elevado , pero desde luego que el efecto siempre será positivo en la creación de empleo.
Pero lo elemental es que el PLAN IDROLOGICO SE CUMPLA PRONTO
Xavier de Pedro, presidente de la Confederación
Hidrográfica del Ebro, organismo autónomo, adscrito al
Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, ha continuado este
lunes, en la sede del Organismo en Zaragoza, la ronda de contactos con los
miembros del Consejo del Agua de la Demarcación del Ebro con los representantes
sindicales, en concreto, por parte de UGT, María del Mar Fernández y de CC.OO.,
Ángel Muñoa.
Estas reuniones pretenden ampliar las vías de participación para alcanzar el máximo consenso sobre el contenido del futuro Plan Hidrológico del Ebro, cuya propuesta se encuentra actualmente en fase de Información Pública.
Uno de los principales asuntos tratados ha sido la necesidad de asumir el Plan como un documento básico para el desarrollo económico de su área de influencia. A este respecto, el presidente de la Confederación ha destacado, en declaraciones a los medios de comunicación tras esta reunión, las cifras de empleo que se estima crearán las acciones incluidas en el Plan.
Según se incluye en la propuesta, entre los efectos económicos y sociales del futuro Plan de Demarcación del Ebro se encuentra la generación de algo más de 22.000 empleos/año de forma directa e indirecta en el total de la Demarcación. Esta creación de empleo se produciría gracias a la ejecución de las acciones y medidas incluidas en el documento e implicaría a todas las administraciones con competencias en la gestión del agua y a agentes privados.
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